基本方針
- 当社は、環境影響が小さい中でのお客様の要望と期待に応える製品及びサービスを提供し、環境に配慮した企業活動を推進することにより、業績の向上を図ります。
- 当社は、環境関連法令と当社が同意する取引先の要求事項を順守します。
- 当社は、全従業員が取組む活動として以下の項目をあげ、具体的な目標を設定してこれを推進します。
- ① 職場のムリムラムダをなくし、安心かつ安全で効率的な職場つくりに努めます。
- ② 事業活動で発生する廃棄物の削減をめざします。
- ③ 省エネ、省資源をめざし、資源の有効活用を図ります。
- 当社は、従業員に対する環境教育を推進し、持続可能な資源の活用、気候変動の緩和や変動への対応、生物多様性および生態系の保護をめざします。
- この環境経営方針は、外部からの要求に対していつでも開示公表します。
- 代表取締役がリーダーとなり、この方針が全従業員に充分理解され、その達成に向けて全員が行動できるように努めます。
主な取り組み内容
廃棄物の削減
社内で発生する廃棄物を管理し、削減に努める。
- 焼却ごみ、生ごみ等の発生抑制
- 資源ごみの適切な分別
再生製品の有効活用
再生製品を使用し、資源を有効に利用する。
- 再生紙やリサイクルトナーの利用など
使用エネルギーをＣＯ２で比較管理
電力やガス等の使用を管理し無駄をなくすことで、ＣＯ２の排出削減を目指す。
- 室温管理を行うことによる空調の適切な使用
- 残業の削減
- 休憩時間の消灯
クールビズ・ウォームビズの実施
季節・気温に応じた服装で冷暖房の使用を制限し、エネルギー消費の削減に努める。
- クールビズ ： ６月～９月
- ウォームビズ ： １１月～翌年３月
環境についての意識の向上
環境意識の向上のため社内研修を定期的に行う。